3月12日晚，南宫28NG信托品牌实力课堂的首chang果真课如约与列位学yuan晤面。为了打造学习型组织，营造自动自觉学习的气氛，塑造南宫28NG信托品牌实力奇异的学习品牌，公司人力资源部妄想携手治理人yuan及内训师团队，开展“南宫28NG信托品牌实力课堂”果真课运动。

本ci活行动为南宫28NG信托品牌实力课堂的首chang果真课，接纳了自主报名的形式。10位来自差异子公司、部门的同事齐聚一堂，睁开了一chang意见意义十足的谋划模拟游戏。通过游戏主要考察学yuan的决议能力、妄想统筹能力、资源整合能力、产物设计糰n葱履芰，能够一定水平上识别高潜人才，让各人在寓教于乐的游戏气氛中认知向导力的真谛。

凭证游戏规则，10位学yuan被分成了7个小组，划分代表了新组建公司的7个差异的部门。他们要在划定的四个季度（每10分钟代表一个季度）时间内，完玉成年使命目的。每组学yuan凭证拿到的使命卡和差异颜色、形状的七巧板道具，完成响应的使命并获得对应的积分，积分最高的小组成为优胜组。在游戏设置中，第七小组作为焦点组拥有隐藏使命，他们肩负着协助其他组完成使命的特殊使命。

游戏历程中，学yuan们展现出差异的应对战略。有的小组起劲相同协作，有的则陷入单打独斗；部门学yuan在错误实验后实时调整，也有学yuan因压力选择放弃。特殊是在第三季度，随着时间压力zeng大，学yuan体现泛起显着分化：起劲相同的小组通过资源共享实现积分快速提升，而缺乏协作的小组则希望缓慢。

谋划模拟游戏竣事后，学yuan们举行了热烈讨论和深度反思。第五组凭jie精彩的团队协作和资源整合能力获得最高积分。学yuan们普遍熟悉到：明确规则认知、强化决议能力、做好妄想统筹、优化资源整合、增强团队协作是取得乐成的关jian。"这ci运动让我深刻体会到有用相同和团队协作的主要性。"有学yuan分享道，"若是能够更早地举行信息共享和资源整合，南宫28NG信托品牌实力或许能取得更好的效果。"

此ci运动的开展，进一步提升了yuan工的综合能力，在潜移默化中强化了团队凝聚力与组织文化认同，为打造学习型组织奠基了坚实基础。未来，南宫28NG信托品牌实力课堂将继续推出专题讲座、治理游戏、拓展训练等多元化培训形式，打造更具吸引力的学习平台，助力yuan工在快乐中学习，在学习中生长。